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    <image:caption>Taller Practico: Contratos y Jornada Laboral.</image:caption>
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    <video:title>Contratos y Jornada laboral, sin errores para evitar multas, demandas y pagos retroactivos.</video:title>
    <video:description>Objetivo:
Brindar a empresarios, directivos y responsables de talento humano las herramientas pr&amp;aacute;cticas y actualizadas para estructurar correctamente los contratos y la jornada laboral, minimizando riesgos legales y evitando multas, demandas y pagos retroactivos.
Taller:

Gu&amp;iacute;a pr&amp;aacute;ctica para contratos (indefinido, fijo, obra/labor) y su correcta documentaci&amp;oacute;n.
C&amp;oacute;mo ajustar jornada, recargos y horas extra para evitar reprocesos y contingencias.
Checklist de riesgos + recomendaciones aplicables desde el d&amp;iacute;a siguiente.

Incluye:

Dos participantes
Acceso a memorias por 12 meses
Certificaci&amp;oacute;n de participaci&amp;oacute;n.
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    <image:caption>Diplomado: Gestión de servicio al cliente y cultura de experiencia</image:caption>
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    <video:title>Sesión 1: Fundamentos de la gestión del servicio al cliente</video:title>
    <video:description>Objetivo
Formar profesionales capaces de gestionar el servicio al cliente y promover una cultura de experiencia&amp;nbsp;que genere valor y fidelizaci&amp;oacute;n.</video:description>
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    <image:caption>FlashTraining: Excel - Nivel Básico</image:caption>
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    <video:title>Taller 1: Excel- Nivel Básico</video:title>
    <video:description>Objetivo
Desarrollar competencias b&amp;aacute;sicas en el uso de Excel, facilitando la gesti&amp;oacute;n&amp;nbsp;de datos, la organizaci&amp;oacute;n de informaci&amp;oacute;n y la aplicaci&amp;oacute;n de funciones&amp;nbsp;esenciales para apoyar tareas administrativas y empresariales.</video:description>
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    <image:caption>Diplomado: Competencias del futuro y desarrollo del talento.</image:caption>
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    <video:title>Sesión 1: Visión global de las competencias del futuro</video:title>
    <video:description>Objetivo
Fortalecer las competencias del futuro y el desarrollo del talento, preparando a profesionales y&amp;nbsp;organizaciones para enfrentar los retos de la transformaci&amp;oacute;n digital, la innovaci&amp;oacute;n y la sostenibilidad en entornos&amp;nbsp;cambiantes.</video:description>
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    <image:caption>Taller - Protocolo de acoso sexual laboral</image:caption>
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    <video:title>Protocolo de acoso sexual laboral: lo que el inspector le va a pedir - Parte 1</video:title>
    <video:description>Brindar a las empresas herramientas claras y pr&amp;aacute;cticas para identificar, prevenir y responder adecuadamente al acoso sexual laboral, garantizando el cumplimiento normativo y la protecci&amp;oacute;n de sus equipos antes de enfrentar sanciones.
Temario

Qu&amp;eacute; es acoso sexual laboral y qu&amp;eacute; no lo es, con ejemplos concretos.
C&amp;oacute;mo hacer un autodiagn&amp;oacute;stico real de su empresa con un checklist de 10 preguntas.
Qui&amp;eacute;n responde por qu&amp;eacute;: organigrama de responsabilidades de cada actor.
Los 7 formatos editables FOR-SST que cubren los 13 componentes de la norma, m&amp;aacute;s el plan de capacitaciones obligatorias por perfil.
La ruta completa de atenci&amp;oacute;n y el simulacro real corregido en vivo por un abogado laboralista.
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    <image:caption>Conferencia: Acoso sexual laboral</image:caption>
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    <video:title>Acoso sexual laboral: lo que toda empresa debe revisar antes de una sanciòn</video:title>
    <video:description>Las nuevas obligaciones sobre acoso sexual laboral ya est&amp;aacute;n generando cambios importantes en las empresas colombianas. Hoy, muchas organizaciones todav&amp;iacute;a no tienen claridad sobre:
&amp;bull; C&amp;oacute;mo actualizar el protocolo.&amp;bull; Qui&amp;eacute;n debe atender los casos. &amp;bull; Qu&amp;eacute; exige realmente la norma. &amp;bull; C&amp;oacute;mo dejar evidencia. &amp;bull; Y qu&amp;eacute; puede ocurrir en una visita del Ministerio del Trabajo.
&amp;iquest;Qu&amp;eacute; va a aprender?

Qu&amp;eacute; exige la Ley 2365 y c&amp;oacute;mo cumplirla
Qu&amp;eacute; revisa el Ministerio en una inspecci&amp;oacute;n
C&amp;oacute;mo blindarse con el protocolo en 4 pasos

&amp;iquest;Por qu&amp;eacute; asistir?

Multas de hasta $ 7.117 millones
Cierre temporal de su empresa
Responsabilidad penal por omisi&amp;oacute;n

NO NECESITA TENER UN CASO DE ACOSO PARA SER SANCIONADO.</video:description>
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    <image:caption>Charla sin costo: Todo lo que nadie le explico de ChatGPT y Claude</image:caption>
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    <video:title>Todo lo que nadie le explicó de ChatGPT y Claude. Empiece a producir resultados reales en tiempo récord.</video:title>
    <video:description>Las herramientas de Inteligencia Artificial ya est&amp;aacute;n transformando la forma en que trabajan las empresas. Hoy, muchas organizaciones todav&amp;iacute;a no saben c&amp;oacute;mo:&amp;nbsp;
&amp;bull; Usar ChatGPT y Claude m&amp;aacute;s all&amp;aacute; de hacer preguntas sueltas.&amp;bull; Identificar qu&amp;eacute; herramienta usar para cada tarea.&amp;bull; Integrar la IA a los procesos reales del negocio. &amp;bull; Ahorrar horas de trabajo con automatizaci&amp;oacute;n pr&amp;aacute;ctica. &amp;bull; Preparar a su equipo para el modelo operativo del futuro.
&amp;iquest;Qu&amp;eacute; va a aprender?
&amp;bull; &amp;nbsp; &amp;nbsp;Qu&amp;eacute; hace realmente ChatGPT y Claude en 2026 &amp;mdash; y por qu&amp;eacute; no son lo mismo.&amp;bull; &amp;nbsp; &amp;nbsp;C&amp;oacute;mo orquestar las dos herramientas para multiplicar la productividad.&amp;bull; &amp;nbsp; &amp;nbsp;Casos pr&amp;aacute;cticos aplicados al entorno empresarial real.
&amp;iquest;Por qu&amp;eacute; asistir?
&amp;bull; &amp;nbsp; &amp;nbsp;Las empresas que no adopten IA este a&amp;ntilde;o estar&amp;aacute;n a&amp;ntilde;os por detr&amp;aacute;s de su competencia.&amp;bull; &amp;nbsp; &amp;nbsp;El 90% del valor de estas herramientas se est&amp;aacute; perdiendo por no saber usarlas.&amp;bull; &amp;nbsp; &amp;nbsp;Su equipo puede empezar a producir resultados reales desde la primera sesi&amp;oacute;n.
PUEDE PARTICIPAR CON TODO SU EQUIPO DE TRABAJO. &amp;iexcl;CUPOS LIMITADOS!</video:description>
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    <image:caption>Charla: Evite sanciones y declare renta 2025 sin errores costosos</image:caption>
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    <video:title>Evite sanciones y declare renta 2025 sin errores costosos</video:title>
    <video:description>
Qu&amp;eacute; informaci&amp;oacute;n exactamente tiene la DIAN sobre usted y c&amp;oacute;mo cruzarla con la suya
Los 5 errores m&amp;aacute;s costosos al declarar (uno solo puede generarle una sanci&amp;oacute;n de $20 millones)
Los cambios normativos del formulario 210 que cambiaron las reglas este a&amp;ntilde;o
C&amp;oacute;mo aprovechar deducciones y rentas exentas que la mayor&amp;iacute;a desconoce
Si usted est&amp;aacute; obligado a declarar, incluso si nunca lo ha hecho antes
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    <image:caption>Taller práctico: Cómo preparar su declaración de renta con CERO ERRORES</image:caption>
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    <video:title>Cómo preparar su declaración de renta con CERO ERRORES</video:title>
    <video:description>Al finalizar las 4 horas, el participante:

Sabe si est&amp;aacute; o no obligado a declarar renta en 2026, y por qu&amp;eacute;.
Conoce los cambios entre la declaraci&amp;oacute;n 2025 y la declaraci&amp;oacute;n 2026.
Sabe leer y conciliar su informaci&amp;oacute;n ex&amp;oacute;gena en MUISCA.
Sabe clasificar sus ingresos por c&amp;eacute;dulas: laborales, capital, no laborales, pensiones ydividendos.
Sabe declarar correctamente su patrimonio y sus pasivos, con soporte v&amp;aacute;lido.
Conoce los beneficios tributarios que puede aplicar legalmente para pagar menos impuesto.
Sabe c&amp;oacute;mo tratar herencias, ventas de activos y otras ganancias ocasionales.
Se mueve con confianza en MUISCA: declaraci&amp;oacute;n sugerida, Formulario 210, Formulario 490 y pago.
Conoce su fecha l&amp;iacute;mite exacta de presentaci&amp;oacute;n.

Objetivo general&amp;nbsp;
Que el participante identifique si est&amp;aacute; obligado a declarar renta, organice su informaci&amp;oacute;n tributaria, aplique los beneficios legales disponibles y practique el diligenciamiento del Formulario 210 en el portal MUISCA de la DIAN, reduciendo el riesgo de errores y requerimientos.
&amp;iquest;A qui&amp;eacute;n va dirigido? 

Empleados y pensionados sin formaci&amp;oacute;n contable.&amp;nbsp;
Independientes, contratistas y prestadores de servicios.&amp;nbsp;
Personas con inversiones, propiedades o cr&amp;eacute;ditos a su nombre.&amp;nbsp;
Rentistas de capital y peque&amp;ntilde;os comerciantes.&amp;nbsp;
Quienes declararon antes y quieren actualizarse, o declaran por primera vez.&amp;nbsp;
Cualquier persona que tenga dudas sobre si est&amp;aacute; obligada a declarar en 2026.&amp;nbsp;

Requisitos t&amp;eacute;cnicos (modalidad virtual)&amp;nbsp;

Conexi&amp;oacute;n a internet estable y computador
Se recomienda no usar celular &amp;mdash; para seguir el recorrido en vivo por MUISCA.
Tener a mano, si es posible: RUT y certificado de ingresos y retenciones, para los ejercicios.

Inversi&amp;oacute;n

$ 120.000 + IVA -&amp;nbsp; 2 personas
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    <image:caption>Taller Domina ChatGPT y Claude en tu Trabajo</image:caption>
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    <video:title>Sesión 1: Introducción</video:title>
    <video:description>



Objetivo




Generar en el participante la habilidad pr&amp;aacute;ctica para usar de manera avanzada las dos IA m&amp;aacute;s avanzadas del momento: ChatGPT y Claude.




Lo que aprender&amp;aacute;s




Al finalizar el taller, los participantes estar&amp;aacute;n en capacidad de:
1.&amp;nbsp; Usar ChatGPT o Claude para potenciar su trabajo diario: mejorar sus resultados y reducir el tiempo de trabajo.
2.&amp;nbsp; Elegir la mejor herramienta entre ChatGPT y Claude para cada tarea, o combinarlas, y personalizarlas para obtener mejores resultados m&amp;aacute;s r&amp;aacute;pido.
3.&amp;nbsp; Analizar documentos (contratos, pol&amp;iacute;ticas, licitaciones) y delegar bajo supervisi&amp;oacute;n tareas como correos, informes, propuestas y actas.
4.&amp;nbsp; Aprovechar las funciones avanzadas de ambas IA y automatizar tareas repetitivas con formatos listos para usar.
5.&amp;nbsp; Aplicar casos de uso reales y orientar a su equipo para multiplicar la productividad.
&amp;nbsp;




Al terminar el taller, usted podr&amp;aacute;




1.&amp;nbsp; Aumentar su rendimiento varias veces.
2.&amp;nbsp; Conocer y usar las capacidades de dos de las IA m&amp;aacute;s utilizadas actualmente.
3.&amp;nbsp; Disminuir su carga de trabajo gracias a la automatizaci&amp;oacute;n de tareas repetitivas.
4.&amp;nbsp; Mejorar la efectividad de su trabajo gracias al uso de las IA en casos reales.
INCLUYE
✓&amp;nbsp; Certificado.
✓&amp;nbsp; Gu&amp;iacute;a para personalizar la IA.
✓&amp;nbsp; Gu&amp;iacute;a para crear un prompt completo.
✓&amp;nbsp; Procedimiento para crear proyectos (ChatGPT y Claude). 
✓&amp;nbsp; &amp;nbsp;Gu&amp;iacute;a para personalizar la IA.</video:description>
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    <image:caption>Webinar gratuito: ¿La reforma laboral ya está en su nómina?</image:caption>
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    <video:title>¿La reforma laboral ya está en su nómina?</video:title>
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⏳ &amp;iexcl;Cupos limitados! Participe con su equipo de trabajo


Claves para gestionar la jornada laboral, el tiempo extra y la desconexi&amp;oacute;n. En una hora, sepa si su empresa ya aplica las nuevas reglas y d&amp;oacute;nde est&amp;aacute; su mayor riesgo.


LO QUE YA CAMBI&amp;Oacute;


42 h
jornada semanal


7:00 p.m.
inicia la noche


90 %
d&amp;iacute;a de descanso


Fuente: Ley 2101 de 2021 &amp;middot; Ley 2466 de 2025.

Salga sabiendo d&amp;oacute;nde est&amp;aacute; su mayor riesgo
Que usted salga de esta sesi&amp;oacute;n sabiendo si su empresa ya cumple las nuevas reglas de jornada, horas extras y desconexi&amp;oacute;n, y d&amp;oacute;nde est&amp;aacute; su mayor riesgo.

1&amp;iquest;Su empresa ya aplica la jornada de 42 horas a la semana?
2&amp;iquest;Est&amp;aacute; pagando bien las horas extras, los recargos nocturnos y los dominicales?
3&amp;iquest;Sus trabajadores descansan de verdad, o les siguen escribiendo despu&amp;eacute;s del trabajo?


Lo que vamos a revisar


01 La jornada de 42 horas

Tope semanal y reparto en 5 o 6 d&amp;iacute;as
Jornada flexible y jornada nocturna



02 Horas extras y recargos

Recargos vigentes y dominicales
Topes y registro obligatorio



03 Desconexi&amp;oacute;n laboral

Qu&amp;eacute; exige la ley y qui&amp;eacute;nes son la excepci&amp;oacute;n
El riesgo de no cumplir



04 Descansos y licencias

D&amp;iacute;a de descanso obligatorio
Licencias remuneradas nuevas




Una sesi&amp;oacute;n pr&amp;aacute;ctica de 60 minutos, para quien liquida la n&amp;oacute;mina y para quien firma


1. Qu&amp;eacute; cambi&amp;oacute;
La norma vigente, explicada en lenguaje sencillo.


2. Qu&amp;eacute; significa en su n&amp;oacute;mina
Cifras, fechas y ejemplos aplicados a la empresa.


3. Autodiagn&amp;oacute;stico en vivo
10 preguntas para medir el nivel de riesgo de su empresa.


4. Sus preguntas
Resolvemos las dudas del chat.



Lo que usted recibe
Material para revisar su empresa


🎓 Certificado de participaci&amp;oacute;n
Para quienes asisten en vivo. Al terminar, responde una encuesta breve y lo descarga en l&amp;iacute;nea. No corresponde a un</video:description>
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